調(diào)薪申請書范本

調(diào)薪申請書給需要的用戶帶來方便，這里有調(diào)薪申請書的范文讓你不再為此而憂心，為了自己的工資與薪水，將申請書交給老板，使用起來簡單方便快速。需要的朋友趕緊來旋風(fēng)軟件園下載吧！

調(diào)薪申請書最新版介紹：

員工在公司工作，其實(shí)都是為了薪水、工資。那么在干了一段時(shí)間，達(dá)到了一定程度后，想要漲工資的話，要寫一個(gè)申請，合情合理，公司是可以為你漲的，來看看這份員工漲工資申請書范文，讓你不再為此憂心。

調(diào)薪申請書完整版特點(diǎn)：

加薪的必要條件

“薪酬”是勞動所得的報(bào)酬，你提供多少勞動投資便會有相應(yīng)的勞動回報(bào)，如果說你為公司作出了1w/月的貢獻(xiàn)就想獲得1w/月的回報(bào)，那么沒有哪位老板會傻到提供公司咨詢?yōu)閱T工賺錢而不考慮自己的收益的。只有當(dāng)你對公司的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你目前獲得的薪酬待遇時(shí)，當(dāng)老板覺得目前你的薪酬待遇水平已經(jīng)不足以衡量你的貢獻(xiàn)時(shí)，她才會對你的加薪申請有所考慮，甚至主動提出對你加薪。

所以，如果當(dāng)自己的能力、資歷和對公司的貢獻(xiàn)還沒有達(dá)到目前的薪酬價(jià)值時(shí)，就控制的野心先提高自己的水平為公司謀得更多利潤再談加薪吧。

加薪的準(zhǔn)備

想要加薪的職場勞動者們切不可魯莽的向老板開口要錢，搞不好人財(cái)兩失。第一步需要做的就是將自己認(rèn)為應(yīng)該加薪的理由羅列出來一份加薪申請報(bào)告，以對公司的貢獻(xiàn)為主體以對未來的職業(yè)規(guī)劃為補(bǔ)充來整理這份加薪報(bào)告，用老板的視角來分析自己，這樣可以使得老板進(jìn)入你的思維模式而認(rèn)為你確實(shí)應(yīng)當(dāng)加薪。

選擇合適的時(shí)間遞交加薪申請書（小時(shí)間）

“見機(jī)行事”是遞交加薪申請書的第一個(gè)要訣，什么時(shí)候遞交對于申請是否成功的影響非常大，當(dāng)公司運(yùn)營良好、效益遞增時(shí)提出加薪老板賺了大錢就不會摳你這點(diǎn)小錢，批準(zhǔn)你的加薪申請以外還會對你前一半時(shí)間的努力做出官方表揚(yáng)，甚至?xí)f公司目前的良好狀態(tài)與你的努力是分不開的這種措辭。不僅加薪申請ok，還能得到一番肯定的表揚(yáng)，大家自然都很開心。

如果當(dāng)公司正在為業(yè)績發(fā)愁，你此時(shí)還來提出加薪，老板不會考慮你多麼重要，知會拿你來撒氣，結(jié)果可想而知。

選擇合適的時(shí)間遞交加薪申請書（大時(shí)間）

在企業(yè)里工作過的朋友都知道每年的年末都是公司對自己本年度業(yè)績評估的時(shí)候，在同一時(shí)間也會根據(jù)本年度的各種因素來確定崗位、人員和薪酬方面的變動。這個(gè)時(shí)間如果你提出來加薪很可能就是自我肯定本年度的工作，老板根據(jù)人事部分的報(bào)告也不難發(fā)現(xiàn)你的進(jìn)步，批準(zhǔn)你的加薪申請是肯定，另外職務(wù)上有所升遷也很有可能。

將加薪申請書交給誰

加薪申請書交予誰對你的申請是否通過也很重要。如果部門老大比較看重你，你可以選擇交給部門的老大，他認(rèn)可你的話也自然會將你的申請報(bào)告遞交上去。如果你選擇里越級遞交，這樣你就需要冒一個(gè)得罪部門領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)，而且大老板也會征求部門領(lǐng)導(dǎo)的意見，你得罪部門領(lǐng)導(dǎo)求得加薪估計(jì)會“偷雞蝕米”吧。

所以，直接將加薪申請書交給部門老大吧，先委婉的讓其給自己的加薪申請?zhí)岢鲆恍┙ㄗh，然后主動表明自己的加薪的諸多理由，并表示自己即便加薪了也是部門老大您帶領(lǐng)的好.....

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